Diversity & Female Leadership in der Unternehmenskommunikation
Nicht nur in der Designbranche – Führungspositionen sind in unserer Arbeitswelt noch immer zu wenig divers besetzt.
Katja Lis berät Organisationen darin, Diversity und Female Leadership gezielt in die interne und externe Unternehmenskommunikation zu integrieren. Ziel ist es, nachhaltig ein diverses Employer Branding zu gestalten und so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Mehr Diversity in Ihrer Organisation?
Katja Lis zu Gast an der Hochschule Pforzheim: Vortrag & Workshop über diverse Karrierewege
Auf Einladung der Hochschule Pforzheim hielt Katja Lis in ihrer Funktion als Beirätin für Diversity im DDC Deutschen Designer Club e. V. gemeinsam mit ihrer Branchenkollegin Dagmar Korintenberg einen Vortrag unter dem Titel „Kompliz:innen, gemeinsam zu diversen Karrierewegen“. Mit den Teilnehmerinnen ergab sich ein reger und facettenreicher Austausch, es wurden verschiedene Sichtweisen, Rollenbilder und Handlungsmöglichkeiten diskutiert und sowohl die Wichtigkeit als auch der Spaß am Netzwerken in der Praxis erprobt.
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